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女性の就労行動と仕事に関する価値観

女性の就労行動と仕事に関する価値観

Z世代社会人の“働く”ことに対する価値観を調査！職場や仕事に求めることや今後のキャリアアップへの取り組みを解説 - 株式会社マイナビ│マーケティング・広報ラボ

Indeedが「女性の就労環境と将来の予想についての調査」を11カ国で実施。日本で働く女性の8割以上が「男女間に賃金格差がある」と感じ、「今後5〜10年で女性管理職が増える」と思う割合は3割以下 | Indeed Japan株式会社のプレスリリース

幸せな仕事に関する実態調査＞2024年の「仕事に対する幸せ度」は約55点働く際に「人手不足」を感じている人は全体で約61%も存在 | 株式会社オープンアップグループのプレスリリース

女性会社員の約7割が「管理職につくことに消極的」と回答。そのワケは？｜「マイナビウーマン」

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Z世代社会人の“働く”ことに対する価値観を調査！職場や仕事に求めることや今後のキャリアアップへの取り組みを解説 - 株式会社マイナビ│マーケティング・広報ラボ,Indeedが「女性の就労環境と将来の予想についての調査」を11カ国で実施。日本で働く女性の8割以上が「男女間に賃金格差がある」と感じ、「今後5〜10年で女性管理職が増える」と思う割合は3割以下 | Indeed Japan株式会社のプレスリリース,やりがい、プロフェッショナル意識の低い日本。仕事とスキルの明確化によるキャリア自律の促進が求められるグローバル従業員意識／職場環境調査「希望と不安」2023日本版レポート | PwC Japanグループ,幸せな仕事に関する実態調査＞2024年の「仕事に対する幸せ度」は約55点働く際に「人手不足」を感じている人は全体で約61%も存在 | 株式会社オープンアップグループのプレスリリース,女性会社員の約7割が「管理職につくことに消極的」と回答。そのワケは？｜「マイナビウーマン」

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